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Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

Après le CNE lancé l’été dernier, le Contrat Première Embauche est la nouvelle mesure proposée par le gouvernement pour faire baisser le taux de chômage des jeunes de moins de 26 ans.

Alors que les jeunes sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage (22,8%), le CPE ne permet pas de répondre à ce problème.

Pire, il institue désormais une période une période d’essai de deux ans pendant laquelle l’employeur aura toute latitude pour licencier un jeune sans aucune justification à apporter. Cette disposition contraire au droit du travail ne va avoir pour effet que de précariser encore plus les salariés. De plus, les patrons pourront imposer à tous les jeunes le CPE, et ce même s’il ne s’agit pas de leur premier emploi puiqu’il concerne tous les jeunes de moins de 26 ans. Enfin dernière chose, non moins plus scandaleuse ; les entreprises pourront bénéficier d’une exonération totale de charges patronales pendant trois ans pour tous les contrats à durée indéterminée (CDI, CNE, CPE) signés au profit de jeunes de moins de 26 ans au chômage depuis plus de six mois. Cette mesure encouragera davantage les entreprises à embaucher des jeunes en CPE, ce qui fera disparaître de fait, les contrats à duré indéterminée.

mis en ligne le 28 janvier 2006 - 15700 visites - 156 commentaires

Le CNE : : Qu’est ce que c’est ?

Contrat à durée indéterminée réservé aux entreprises de moins de 20 salariés qui institue une « période d’essai » de 2 ans pendant laquelle l’employé peut être licencié sans motif et sans indemnité selon le bon vouloir de son employeur. En fait de modernisation du Droit du Travail, le premier ministre nous propose un bond en arrière de plus de 100 ans et un retour du travail journalier où les salariés ne sauront pas le soir s’ils reviendront travailler le lendemain matin. Toutes les protections contre les licenciements, et notamment les licenciements abusifs, prévues par le Droit du Travail disparaissent de fait avec ce nouveau contrat. Au-delà de ce risque accru de se trouver licencier, ce qui n’est déjà pas rien, c’est l’ensemble des acquis sociaux conquis de haute lutte par les salariés avec l’appui des syndicats et des partis de gauche qui se trouvent remis en question : droit de grève, représentation syndicale sont quasiment abolis avec ce nouveau contrat.

Période d’essai de 2 ans ?

Jusqu’à présent, le Droit du Travail interdisait des périodes d’essai étendues. Ce n’est évidemment plus le cas avec le CNE puisque cette période d’essai est de 2 ans. La logique à l’œuvre derrière cette mesure est celle de la marchandisation accrue du travail. En permettant aux employeurs de licencier plus facilement, le gouvernement espère que les entreprises embaucheront également plus facilement. Cette logique est erronée à plus d’un titre. • D’une part parce que c’est la croissance qui crée des emplois, et que pour réduire le chômage il faut relancer la croissance et non s’attaquer aux chômeurs en les culpabilisant comme s’obstine à le faire ce gouvernement avec les contrôles accrus des chômeurs alors que les études de l’INSEE démontrent que la fraude ne concerne que 0,14% des allocataires des allocations chômages. • D’autre part, parce que ce type de contrat précaire ne permet en aucun cas de relancer la consommation, véritable moteur de la croissance. Le CNE est en cela différent d’un CDD, quelqu’en soit la durée, car celui-ci protège le salarié pendant toute la durée du contrat.

CNE et création d’emploi : une vaste supercherie !

Il est encore difficile d’estimer l’impact du CNE sur l’emploi. D’une part, parce que la comptabilisation du nombre de CNE signés pose problème. D’autre part, parce que le recensement de ce type de contrat a bénéficié d’un effet d’aubaine, c’est-à-dire que des employeurs qui auraient de toute façon embauché en CDI ou en CDD ont préféré le faire en CNE. Selon un sondage de l’IFOP réalisé du 23 au 29 décembre 2005 auprès de 300 entreprises ayant embauché sous le régime du CNE, seules 29% d’entres elles n’auraient pas embauché sans l’existence du CNE.

Le chômage des jeunes, un vrai problème

Depuis juillet 2002 et le retour de la droite au pouvoir, le chômage des jeunes est passé de 19,5% à 23% aujourd’hui, notamment à la suite de la suppression des emplois-jeunes mis en place par le gouvernement de Lionel Jospin et qui avaient permis à de nombreux jeunes, diplômés ou non, d’obtenir une première expérience professionnelle. Prenant prétexte de ce taux de chômage élevé, soit en définitive de la faillite de sa propre politique en matière d’emploi, le gouvernement décide aujourd’hui d’étendre le CNE aux salariés de moins de 26 ans, bien que les effets positifs de ce type de contrat n’aient pas étés démontrés, loin s’en faut.

Le CPE

Le Contrat Première Embauche porte bien mal son nom, puisque ce type de contrat s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans, même si ceux-ci ont déjà une expérience professionnelle, sous forme de stages ou de CDD. Le CPE consiste en fait en une généralisation du CNE aux jeunes de moins de 26 ans et aux entreprises de moins de 20 salariés, soit une généralisation de la précarité et une mise à bas du Droit du Travail et des contrats à durée indéterminée qui étaient jusqu’à présent la norme en termes d’emplois. Cette extension du CNE institutionnalise une période d’essai de 2 ans pendant laquelle le salarié est totalement vulnérable. Le CPE, s’inscrit en fait dans la continuité du dispositif « Contrats jeunes en entreprises » (CJE) mis en place par la droite en juillet 2002. Ce dispositif prévoyait l’exonération de charges patronales pendant 3 ans pour les entreprises embauchant des jeunes de moins de 26 ans en CDI. Après ce premier cadeau aux entreprises, le gouvernement persiste et signe, puisque l’exigence du CDI en contrepartie de l’exonération est aujourd’hui levée, et qu’elles s’appliqueront aux CNE. Cette mesure inefficace économiquement, toutes les études montrent que la diminution des charges sociales ne crée pas d’emplois mais vient accroître les déficits des comptes sociaux de la Nation, est aussi injuste socialement en ce qu’elle propose aux jeunes des emplois « au rabais » et ne leur permet pas d’intégrer le marché du travail en tant que salariés à part entière.. Cela n’étonne guère de la part d’un gouvernement qui méprise la jeunesse et qui avait déjà décidé de ne pas prendre en compte les jeunes de moins de 26 ans dans le décompte des seuils sociaux des entreprises.

Conclusion

La politique de l’emploi de ce gouvernement, dont le CPE n’est que le dernier avatar, est symptomatique de son idéologie et de sa méthode. En guise de négociation avec les partenaires sociaux dont se targue si souvent Villepin, on assiste à une procédure accélérée, qui méprise à la fois les syndicats qui ne sont pas consultés, mais également les parlementaires qui ont dû accepter que le projet de loi soit étudié et voté en urgence. En ce qui concerne l’idéologie, c’est celle des libéraux qui visent à libéraliser, encore et toujours le marché du travail. Au-delà du CPE, on assiste à une suppression méthodique du Droit du Travail : réduction de la majoration des heures supplémentaires, franchise de cotisation sociales pour les entreprises rémunérant leurs stagiaires à plus de 30% du SMIC sans que le montant de la rémunération ne soit fixée, autorisation de cumuler les contats à temps partiel, ce qui ne manquera pas de favoriser le temps partiel imposé aux salariés contre lequel il est pourtant urgent de lutter.

Le CPE s’inscrit donc dans la logique de démantèlement de droit du travail qu’il est aujourd’hui urgent d’enrayer, d’autant plus que ce contrat imposera la précarité et assombrira un peu plus l’avenir de la jeunesse.


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    • Qu'est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
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    156 Messages de forum

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      Ou est ce que je pourrais avoir des informations objectives sur ce fameux CPE ? Les informations "crédibles" sont amenées par le mot "pire". Si cet article se veut être une base neutre pour entamer la reflexion, joli plouf. Je ne pense pas qu’affirmer que "le CPE ne permet pas de répondre à ce problème" soit une introduction acceptable.
      Même si je suis d’accord sur le principe et l’orientation du texte, je trouve personellement que sa tournure et sa consistance jouent plutôt contre la crédibilité de l’idée, et plus particulièrement contre la crédibilité de ce site, que je visite pour la première fois.
      par la mouche - 28 janvier 2006 - 23:52 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Va faire un tour sur mon blog ou tu auras desinfos objectives sur le blog mais aussi des arguments pour le dénoncer (car je suis contre)... http://viemilitante.canalblog.com
        Voir en ligne : http://viemilitante.canalblog.com
        par quentin - 29 janvier 2006 - 00:16 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          toi tu manque pas d’aire tu melange politique et sociale comme certain journaliste merci pour l’intoxication : tu nous presente un article de "L’HUMANITE" par Jean-Emmanuel Ducoin (journal de gauche) de "NICE MATIN" (journal politiquement de gauche) et tu prend des info surréférence SGEN-CFDT magazine merci pour les reference si tu veut prendre des references de sindicaliste prends en au moins de ceux qui travail vraiment. enplus les video ke tu presente c des jeune de qel age ?ils ont meme pas 15 ans j’suis sur moi je travaie depuis 2 ans et g un bts g pris 2 mois de vacance apres mon exam et g trouver du travail tout de suite. SI VOUS CHERCHER DU TAFF VOUS EN TROUVER C PAS CE KI MANKE maintenant c sur il faut couper le poil dans la main !!!!
          - 27 février 2006 - 19:42 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        ce site est un outil militant et pour information la neutralité, l’impartialité en politique ça n’existe pas
        tous les citoyens ont envie d’infos impartiales mais qui va elur donenr ? l’institution qui veut leur vendre un projet ? le parti qui le défend, le syndicat qui le combat ?
        ouvrons les yeux ! la politique est subjective et ce n’est pas un scandale !
        l
        par killerklown - 7 février 2006 - 11:22 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          Ca fait un petit moment que je cherche sur internet la description du cpe et du cne et il m’est impossible de la trouver : je trouve ca dommage...dur dur de se faire une opinion juste si on ne connait pas les vraies caractéristiques de ces contrats. Je pense que la subjectivité vient après l’information neutre et juste.
          - 9 février 2006 - 22:43 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            c’est un site militant pas les renseignements, come l’a dit l’autre personne l’info neutre ça n’existe pas
            - 10 février 2006 - 00:30 - Répondre à ce message
            • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
              L’info neutre que nous demandons tous en passant par ici (pour la première fois également) est de pouvoir lire l’intégralité du texte qui est proposé à l’assemblée. Si ce texte là n’est pas neutre alors je pense que la situation est grave car un texte de loi ne doit pas proposer des buts ou des idéologies mais seulement des mesures dans leur plus pur neutralité. Pour moi seul ce texte me permettra de me faire un opinion propre et il me semble que c’est le premier texte qui devrait apparaître. En effet comment informer efficacement et justifier nos propos sans appuis solides ?
              - 10 février 2006 - 09:50 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            En effet, il y a plein de site qui en parle et on se retrouve plus dans se chantier. Je cherche aussi un site car je suis collégiens en Seine Saint Denis et je fais 2 rédactions en plein jour de grève !!! Bonne chance pour la suite.
            - 7 mars 2006 - 15:38 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          La politique est subjective c’est sur, c’est pour ça qu’il faut voir les arguments des deux côtés et avoir un minimum de jujote pour créer ainsi le notre... tout simplement...
          par Janie - 22 mars 2006 - 17:37 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Salut,
        Je vous propose à tous d’aller sur le site www.cpe-fac.com pour avoir des infos assez neutres donc objectives sur le CPE, avec en plrime des infos et réflexion sur les blocages de fac...
        par grand muzzy - 17 février 2006 - 09:28 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          oh la jolie rpésentation pro-cpe,
          c’est trop subtil pour être le fait de l’ump, ça doit venir de l’udf !
          par Julien - 17 février 2006 - 15:16 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            effectivement le cpe est montré sous des angles assez négatifs cependant je pense que l’objectivité est totalement absente de vos propos comme elle le sera si la droite s’exprime ( valorisation forcée) ! néanmoins, je pense que manifester ne donnera rien puisque la majeure partie des manifestants ignore en quoi consiste vraiment le cpe !
            par nikolas 16 ans - 21 février 2006 - 09:59 - Répondre à ce message
            • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
              il est peut être vrai que certains étudiants ne connaissent pas l’intégralité de ce texte de loi, car peut être est il mal informé cependant penses-tu que les politiciens assis dans leur confortable fauteuil , dans une vie sympathique (j’en suis heureux pour eux) et certainement sans problème financier et de confort, sont aux courrants pour leur part de la vie dans une entreprise, dans des établissements scolaires...Penses-tu qu’en fin de mois ils se posent la question de savoir comment ils vont nourrir leurs gosses...Donc ouai peut être qu’on ne connaît pas l’intégralité de ce texte mais ne t’inquiète pas pour nous on fait comme toi, on s’informe et de la on se fait notre opinion. Cependant le point ou je suis d’accord avec toi c’est le fait il est vrai de parfois voir les bons points d’un texte mais malheureusement dans celui-ci ils me paraissent quasi inexistant
              par seb - 8 mars 2006 - 21:06 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            le cpe est-il vraiment si négatif que vous le décrivez ? aucune info objective dans votre résumé : ou peut on en trouver ? ton blog me parait aussi très incomplet désolé
            par nikolas 16 ans - 21 février 2006 - 10:02 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          je trouve tres bien que tu ai eu les couilles de donner de vrais info non intoxique par des gauches sur le cpe car ça nous concerne tous : pour moi c une chance car pour mon diplome toutes les entreprises nous demande une premiere experience( ce qui est impossible de fournir lorsqu’on sort du lycée ou de la fac). Or le cpe permet aux entreprises de’embaucher plus facillement . toutes les personne de mon age autour de moi on été embauche en cpe EN MOIN DE DEUX SEMAINES (PAS DE CHOMAGE POUR ELLES)
          - 27 février 2006 - 19:26 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            en ce qui me concerne j’essais de m’informer un peu partout mais il ya tellement d’avis différents et d’arguments des deux côtés que l’on ne sait plus ou donner de la tête. Alors je suis aller voir le texte de loi sur le CPE et là tout est expliqué !! Alors je trouve débile de dire "le CPE c’est de la merde !!" sans même avoir un seul argument et trop laid de manifester pour la plupart sans même connaître les objectifs principaux de cette nouvelle loi (qui va apparament mettre du temps à être accepté par les mentalités françaises) certes avec des choses à modifier !!
            par informés ? - 15 mars 2006 - 21:54 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      luc 16 ans je vien de lire votre article je suis bien d’accord avec vous lecpe nous promet de la merde pour les jeunes et encore plus d’avantages pour les patrons qui ne cesse d’accumuler les avantages. Mais pour moi la société francaise d’aujourd’hui devient ultra capitaliste comme on peut le voir avec ces cpe qui enleve au jeune tout espoir future nous ne faison que rnetré dans le moule de l’amérique mais ou en est elle ? les riches de plus en plus riche et les pauvres de plus en plus pâuvre.Donc que faut içl faire des grève mais si les politicien n’écout pas les syndicats a quoi servirai-t-elle le seul moyen pour est la révolution mais la populmation francaise n’est pa encore prete car elle a encore trop a perdre donc il nous faudra attendre quelque année en espérant que la jeunesse ouvrira enfin les yeux et se renseignera sur l’actualité donc avoir
      par luc burnier74 - 10 février 2006 - 12:17 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Florence 18ans
        que va apporté le cpe à la nation ??? Beaucoup plus de gens dans des asiles !!! pour la bonne raison qu’une personne normal ne peut subir chaque jours pendant 2 ans une aussi forte pression au niveau des nerfs. et les personnes qui y survivrons deviendrons des fachistes ou des nazis ! le pire sont pour nous les plus jeunes car g 18 ans combient de fois je devrait subir ce contrat : au moins 3 fois s’ils veulent construire leurs avenir sur des gens qui ne pourrons que devenir fou comment espèrent-ils que la France ai de l’avenir ? pour ma part je trouve que c facile pour des hommes politiques d’instauré une telle loi vu que la majorité d’entre eux finissent leurs études à 40 ans !!!!
        qu’ils se mettent où je pense leur contrat et qu’ils nous laisse en paix.
        par florence - 2 mars 2006 - 15:44 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Qu’est ce que le Contrat Première Embauche ?
        Le Contrat Première Embauche (CPE) est un contrat de travail mieux adapté à la situation des jeunes et capable de leur offrir un accès plus rapide et plus sûr à un emploi stable. Dans la situation actuelle, 8 à 11 ans en moyenne sont nécessaires pour qu’un jeune entré sur le marché du travail signe un CDI. 21% des jeunes sont au chômage. Personne ne peut s’en satisfaire. Le CPE est :
        * Ouvert à tous les jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés dans une entreprise de plus de 20 salariés. * Un contrat à durée indéterminée avec une période de consolidation de 24 mois. * Un contrat qui donne droit à une rémunération identique à celle de n’importe quel salarié.
        Ce qui change :
        * Les stages, les contrats à durée déterminée et les périodes en alternance qui auraient été effectués dans l’entreprise seront décomptés de cette période. Autrement dit, un jeune qui aurait déjà fait six mois de stages et six mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que douze mois de période de consolidation. Au lieu de la précarité actuelle, nous aurons enfin un accès solide et sûr à l’emploi. C’est la juste reconnaissance des efforts des jeunes pour s’insérer dans l’entreprise. * L’indemnisation du chômage : beaucoup de jeunes n’ont pas droit aujourd’hui à l’assurance chômage. Le Gouvernement a donc décidé qu’en cas de rupture du contrat premières embauches après 4 mois de travail, chaque jeune aurait droit, en plus de l’indemnité de rupture, à une allocation forfaitaire d’un montant mensuel de 460 euros, financée par l’Etat. * Elle lui sera versée pendant 2 mois pour lui permettre de retrouver un nouvel emploi dans de meilleures conditions. Cette avancée sociale majeure constitue le juste retour du risque supporté par les jeunes dans un contexte économique nouveau. * Le droit à la formation : le droit individuel à la formation s’ouvrira dès la fin du premier mois, ce qui permettra aux jeunes de partir dans la vie avec un capital formation. Dans les autres contrats, ce droit ne s’ouvre qu’au bout d’un an. * L’accès au crédit et au logement : le LOCAPASS, qui offre un étalement du paiement de la caution, sera proposé systématiquement lors de la signature d’un contrat première embauche. * Les banques ont indiqué la semaine dernière qu’elles considéraient le contrat nouvelle embauche comme un CDI pour l’accès au crédit.
        En résumé, le CPE est un nouveau contrat, à Durée Indéterminée, et qui ouvre des droits nouveaux pour les jeunes de moins de 26 ans. Il permettra à chaque jeune de faire ses preuves en entreprise et de se lancer dans la vie.
        par Faut Pas Tout Mélanger - 13 mars 2006 - 16:31 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          je trouve que le contrat première embauche est une bonne chose !! Ce qui cloche est le seul fait ai que l’employeur peut nous licencier à tout moment et ceci sans obligation de fournir la ou les causes !! On devrait , au lieu de lapider ce projet, sensibiliser les employeurs et demander à l’état de prendre des mesures sur ce point.On n’est pas dans la tete des employeurs et on ne peut les empecher de trouver profit dans ce contrat. Il devrait donc etre pris des dispositions afin de donner une limite aux licenciements. On peut apporter des modofications à ce projet mais dire que c’est de la merde, c ’est poussée.
          par michou - 14 mars 2006 - 22:17 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      le cpe c de la merde et de la grosse meme !!!! on pe nous viré san kelkonk raison !! ben moi jsui pa dacorddd !!!!!!!!!!!!!!
      par LS - 8 mars 2006 - 15:04 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        moi je vois très bien pourquoi on peut te virer...
        - 8 mars 2006 - 21:44 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          pk parsekil parle en langage texto ?bi1 bi1...ta reflexion va lo1 di moi...on voi ke ta reflechi avan ta du prendre tou ton ten... Abruti tu crois vraiment que c’est parcequ’il parle en texto sur internet qu’il ne merite pas un boulot ???????!!!!!!!! AU nom mais c’est vrai qu’il dit de tres "gros mots" !!!!!!"Tout de même ces jeunes... !" Que celui qui n’a jamais pêché lui jette la premiere pierre... nul ta reflexion...pretentieu...
          par maya - 15 mars 2006 - 13:41 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Bande de trous du cul....... !!!! A part critiquer une chose que vous ne connaissez pas... et taper sur le gouvernement vous faites quoi ???? A c sur que des merdeux comme vous préférez être au chomage que d’avoir un CPE !!!!!
        par GA - 9 mars 2006 - 15:53 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          c toi le trou du cu !!!!!!connard !!!!!!!!!!!!!a mon avis tu dois pas avoir trop de problème pour trouver du taff alors ke nous il fon nous foutre dan la merde avec leur cpr pourri.g pa envi ke mon patron me vire comme il le veut !!!
          - 12 mars 2006 - 11:50 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            voila je n’est que 14 ans, alors la tout les lycéens et tout les étudiants vont se dire que je ne suis qu’un gamine qui est encore au college et qui de se fait ne comprend cordialement rien au cpe. Bref je pense que c’est éffectivement le raisonement le plus sencé que vous devriez avoir.... Le fait est que je m’interesse a toutes vos manifestations, et que je suis totalement d’accord avec vous, j’espere que vos voix vont faire réagir vilepin, et j’espere qu’il se résignera a retiré le cpe ! Bref j’ai déja participé a une des manifestations se passant a Marseille, et j’espere que vous ne résigneré pas et que vous continuré a lutter pour vos convictions !
            Sur ce...
            par lupO - 18 mars 2006 - 16:56 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            J’voudrais pas dire mais c’est pas avec des réflexions de ce genre qu’on va avancer dans le débat, on parle du CPE, déjà certains (et moi dedans) aimerais en savoir plus pour rester objectifs mais c’est dur dans ces cas là, alors SVP, ne vous éloignez pas du sujet merci bcp !
            par Janie - 20 mars 2006 - 15:41 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          et serié vou capable de vou parlé normalemen... ?deja si nous somme sur ce site c’est que nous essayons un minimum de nou informer....donc que au moin on cherche a comprendre...avan de texiter tou seul devan ton ecran tu voudrai pas toi aussi "essayer" de comprendre...pls million de jeune ds la rue mais ces tous des boulets....toi en revanche !
          - 15 mars 2006 - 13:46 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          j’espere que + tard tu galérera a trouver du boulo pauvre gars et que tu te ferra enculé par les patron a tout bout de champ tu fais confiance en la politique toi ???pauvre con ta rien compri ce qu’elle veut c t tune a moin ke tu fasse parti de c conard de riche....je te souhaite ke la galère..
          par sonia - 17 mars 2006 - 19:41 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          je trouve que tu es injuste en disant qu’on est des trous du cul et qu’on préférerait rester au chômage !!! je ne suis pas du tout d’accord avec toi, le cpe c’est un putin de contrat tout ce qu’il y a de plus bidon !!! aprés c’est chacun son opinion alors arréte d’insulter les autres s’il te plait... en espérant que tu prennes conscience de ce que je viens de te dire.... bye
          par adélaïde - 31 mars 2006 - 13:57 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        CE N’EST PAS EN PARLANT COMME CA QU’ON AVANCE LE DEBAT... FAUT AVOIR DES IDEES CONSTRUCTIVES LES GENS !!!
        par Janie - 20 mars 2006 - 21:42 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      a il est beaux le vis du phéNomène de la croissance economique ; comment ca on peut nos virer sans raison, moi ossi j aimerai bien savoir alors pour quelle motive on peut donc nous licencier. Encor 1 une nouvelle lois pour le capitaLisme jai pa envie que la france commence et ne sois jamais comme les etats unis . PS WARNING AUX ARMES BACT7RIOLOGIQUE profiter du progrès juste a vos besoin ne tombONS pas dans le pannea du système economiqe car le sens du mot ECONOMIQUE est contradictoire avec ces fait réel POUR NOTRE PLANETE SANS TOMBER DANS LA CLICHE ECOLOGIQUE.. rester libre a tout niveau biz MATMIX UNDERGROUND ; ;FUCK AUX AUTRES FAUT PA NOUS PRENDRE POR DES CONS
      Voir en ligne : Qu’ est ce que le Contrat Premiere Embauche (cpe)
      par matmix - 12 mars 2006 - 20:46 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      Bon moi je n’ai pas encore 17ans, et suis loin d’être sortie de l’école...mais je voulais dire que c’est vrai que c’est de la merde comme vous dites ce CPE, même s’il y a certains points positifs...je ne parle pas du fait de pouvoir virer un salariés sans raison, ni le fait que les jeunes ayant acquis des expériences puissent se retrouver avec un contrat première embauche
      par Esther - 12 mars 2006 - 21:37 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche Exactement ?

      Qu’est ce que le Contrat Première Embauche ?
      Le Contrat Première Embauche (CPE) est un contrat de travail mieux adapté à la situation des jeunes et capable de leur offrir un accès plus rapide et plus sûr à un emploi stable. Dans la situation actuelle, 8 à 11 ans en moyenne sont nécessaires pour qu’un jeune entré sur le marché du travail signe un CDI. 21% des jeunes sont au chômage. Personne ne peut s’en satisfaire. Le CPE est :
      * Ouvert à tous les jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés dans une entreprise de plus de 20 salariés. * Un contrat à durée indéterminée avec une période de consolidation de 24 mois. * Un contrat qui donne droit à une rémunération identique à celle de n’importe quel salarié.
      Ce qui change :
      * Les stages, les contrats à durée déterminée et les périodes en alternance qui auraient été effectués dans l’entreprise seront décomptés de cette période. Autrement dit, un jeune qui aurait déjà fait six mois de stages et six mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que douze mois de période de consolidation. Au lieu de la précarité actuelle, nous aurons enfin un accès solide et sûr à l’emploi. C’est la juste reconnaissance des efforts des jeunes pour s’insérer dans l’entreprise. * L’indemnisation du chômage : beaucoup de jeunes n’ont pas droit aujourd’hui à l’assurance chômage. Le Gouvernement a donc décidé qu’en cas de rupture du contrat premières embauches après 4 mois de travail, chaque jeune aurait droit, en plus de l’indemnité de rupture, à une allocation forfaitaire d’un montant mensuel de 460 euros, financée par l’Etat. * Elle lui sera versée pendant 2 mois pour lui permettre de retrouver un nouvel emploi dans de meilleures conditions. Cette avancée sociale majeure constitue le juste retour du risque supporté par les jeunes dans un contexte économique nouveau. * Le droit à la formation : le droit individuel à la formation s’ouvrira dès la fin du premier mois, ce qui permettra aux jeunes de partir dans la vie avec un capital formation. Dans les autres contrats, ce droit ne s’ouvre qu’au bout d’un an. * L’accès au crédit et au logement : le LOCAPASS, qui offre un étalement du paiement de la caution, sera proposé systématiquement lors de la signature d’un contrat première embauche. * Les banques ont indiqué la semaine dernière qu’elles considéraient le contrat nouvelle embauche comme un CDI pour l’accès au crédit.
      En résumé, le CPE est un nouveau contrat, à Durée Indéterminée, et qui ouvre des droits nouveaux pour les jeunes de moins de 26 ans. Il permettra à chaque jeune de faire ses preuves en entreprise et de se lancer dans la vie.
      par Robert - 13 mars 2006 - 16:46 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche Exactement ?
        Comme quoi ce n’était pas la peine de saccager la Sorbonne. Ce contrat est assez interessant , mais pour bien faire, il aurait fallu empecher les entreprises, les très grosses entreprises, d’avoir un recours systématique et abusif aux stagiaires plutot que de créer des postes.
        Tant qu’un stagiaire pourra prendre la place d’un CDI (ou CPE) , le problème restera sensiblement le meme pour les jeunes diplomés. Par contre, pour les jeunes "en difficulté" , il faut reconnaitre que ce contrat peut leur ouvrir des portes.
        par JJ - 13 mars 2006 - 17:47 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche Exactement ?
        Et après 6 mois de stage et 6 mois de CDD, l’employeur n’est pas capable d’évaluer un nouveau collaborateur ???? A ce moment là je douterais de l’honneté de l’employeur qui proposera un CPE, prétextant de vouloir tester le salarié qui a déjà passer un an dans la société. Si l’objectif du CPE est de juguler les stages et CDD à répetition, ton exemple montre bien que le CPE ne remplacera pas les actuels contrat précaire mais les CDI, rendant plus précaire le monde du travail. 2/3 à mois de période d’essai renouvelable une fois pour un CDI, je vois mal comment il est difficile de ne pas deja évaluer les capacités d’un nouveau salarié pendant cette période d’essaI ??? Les moyens d’actions pour réduire le chomage des jeunes n’est pas sur la flexibilité du contrat mais sur l’accompagnement des jeunes sortis du système scolaire sans diplome et sur la régulation des charges sociales en fonction du pourcentage du contrat stable dans la société.
        par Xav - 13 mars 2006 - 20:46 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche Exactement ?
          Je trouve vos propositions tres interessantes, surtout celle de la regulation des charges. Ce que je proposais, c’est d’empecher les grandes entreprises de recruter en continu des stagiaires au lieu de créer un poste a plein temps, pour le meme travail. Si les entreprises peuvent mettre une telle pression sur le marché du travail, le CPE ne sert à rien, il est beaucoup moins incitatif pour l’entreprise qu’un stagiaire. Le CPE devrait supprimer la possibilité d’enbaucher un stagiaire, et proposer à la place, soit un CPE , soit un apprentissage, nettement moins précaire.
          Cela diminuerait drastiquement le chomage "partiel" des jeunes, sans spécialement plomber la productivité des entreprises.
          Le CPE a quand meme le mérite de pouvoir offrir une première expérience professionnelle à des gens qui n’en ont aucune, et donc aucune chance de s’intégrer au monde merveilleux de la France qui travaille.
          par JJ - 14 mars 2006 - 11:22 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche Exactement ?
        "Autrement dit, un jeune qui aurait déjà fait six mois de stages et six mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que douze mois de période de consolidation."
        Contrat a durée indéterminée oui mais tu peux te faire virer sans explications...
        par Janie - 20 mars 2006 - 21:07 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      Le but d’une entreprise est de croitre et de produire. Depuis quand le but d’une entreprise est-il de licensier des gens qu’elle embauche et qu’elle forme ? C ’est une manoeuvre politicienne ! Le choix ? Préfère -t-on 2 ans à risque ? Ou ne pas être embauche du tout ? arreter de manifester pour rien ! j’ai 14 ans et je peux vous dire que 95% de ceux qui manifeste, CEST POUR LOUPPER LES COURS !!! ILS EN ONT RIEN A FOUTRE DE LA CPE !!!
      par thomas 14 ans - 13 mars 2006 - 22:07 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Qu’est ce que tu parle. Tu sais même pas de quoi tu parles alors tais toi. (Licencier s’écrit avec un c et non un s)
        - 14 mars 2006 - 17:09 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        quand on a 14 ans on peu pa savoir de quoi on parle alors va réviser tes cours tu comprendra quand tu sera etudiant occupe toi de ton brevet c mieux
        par douda - 14 mars 2006 - 19:11 - Répondre à ce message
        • ouvrez les yeux
          A 14 ans comme à 50, on peut être mature ou immature.... Bref, cela dit je ne comprends pas tellement cet acharnement contre le CPE. Je travaille depuis 8 ans dans l’insertion sociale et professionnelle et je peux vous dire qu’il n’y a que les étudiants que cela dérrange ! Ceux qui sont dans la galère et qui font de l’interim pour "survivre" ne sont pas dans la rue.
          Sachez que je respecte vos opinions et que je comprends vos peurs. Mais reflechissez un peu sur cette question : preferez vous passez 4 à 5 ans en intérim + CDD (sachant que vous n’aurez aucun pret bancaire, difficulté à trouver un logement et dans l’inconnu du lendemain) ou passez 2 années MAXIMUM à se former (sachant que pour les banques et les agences immobilières le CPE = CDI classique, engagement de la fédération nationale des banques) ?
          Quand à ce message "on peut être licencié du jour au lendemain" ce n’est pas exact. Dans le CPE il est prévu un période de préavis selon l’ancienneté. Dans l’intérim, c’est du jour au lendemain effectivement.
          Je suis dans le social par le coeur et il ne me viendrait pas à l’idée de voter à droite, mais lorsque quelqu’un fait un effort pour ceux qui galèrent et que je vois chaque jour, alors je trouve ça dommage qu’on ne tente pas le coup. De toute façon ça ne peux pas être pire !
          Bon courage et si vous manifestez, faites le en ayant toutes les infos ! Bises
          par Sandra - 15 mars 2006 - 09:23 - Répondre à ce message
          • > ouvrez les yeux
            je prends le train en marche, il a l’air de s’y passer de droles de choses.
            premier point :le préavis variable avec l’ancienneté. Première fois que j’en entends parler, mais je ne me prends pas pour une référence. Qui peut confirmer, avec les détails ?
            second point. Je comprends bien qu’un employeur hésite à embaucher, puisque le droit du travail acutel le contraint, une fois la pèriode d’essai passée, à continuer à payer le salarié sur une période au moins équivalente à la période d’essai, qui qu’il advienne. Avec une visibilité réduite sur son marché, c’est parfois un frein sérieux, qui justifie actuellement surtout le recours à l’intérim. L’intérim coûtant 2 fois le salaire chargé, le calcul est facile, c’est sans doute l’intérim qui va souffrir en premier du CPE. et les entreprises qui vont gagner. Bon, ça ne me choque pas plus que ça.
            troisième point : quelle sanction est prévue pour l’entreprise qui manipulerait grossièrement le système (licenciement de CDI ou non renouvellement de CDD pour embaucher du CPE, moins cher et subventionné, sur des postes à faible qualification) ?
            en fait, ce qui me frappe le plus, c’est que les politiques qui ont mitonné ce contrat ne connaissent simplement pas l’entreprise privée, et surtout ni la PME et ni la TPE , ni les pitis et tout pitis patrons à la mentalité pas forcément angélique. Les discussions entre énarques et lycéens, tous aussi convaincus les uns que les autres et s’échauffant sur des situations qu’ils ne connaissent pas (nos énarques) ou qu’ils ne veulent pas connaitre (les lycéens et autres étudiants qui rêvent, et comment ne pas sympathiser, d’une sécurité de l’emploi et d’un plan de carrière fiable comme les horaires de la SNCF) sont bien décevantes ... pour l’instant.
            par chevalier grisonnant - 15 mars 2006 - 14:19 - Répondre à ce message
          • > ouvrez les yeux
            Bonjour Sandra, si tu peux me donner l’adresse d’un site pour connaître le maximum d’infos avant de savoir ce que je souhaite réellement(même si mon coeur penche déja dans les manifs...)
            par Camille - 15 mars 2006 - 16:15 - Répondre à ce message
            • > ouvrez les yeux
              Tu vois Camille peu-être que ça va paraître bête ce que je vais te dire mais je suis content que tu veuille d’informer sur le CPE car peu de personne en réalité connaissent quelque chose du CPE. Et je suis heureux que tu t’ouvre sur d’autres opinions et que tu a l’esprit ouvert. Cela prouve une certaine intelligence....Bravo et continu c’est comme ça que l’on avance dans la vie.
              par Florian - 19 mars 2006 - 14:10 - Répondre à ce message
          • Pour plus de flexibilite, m*rd* !
            Il est evident que le CPE n’est pas ideal, et aucune politique pour l’emploi ne le sera ... a moins d’un miracle ?!? Ce que je vois de bon dans cette politique, c’est qu’elle donne plus de flexibilite aux entreprises (et qu’est-ce qu’elles en ont besoin !) donc en augmentant les possibilites d’emplois pour les jeunes. Qu’est-ce qu’il y a de negatif a ca ? Une absence de stabilite et de securite pour chaque individu ? Mais arretez donc de rever, m*rd* ! Ca fait deux ans que je vis en Chine et tout ce que je vois, c’est que si on apporte pas rapidement plus de flexibilite a l’emploi en Europe, le taux de chomage ne risque pas de diminuer de si tot ! Est-il trop tard ? Je ne pense pas. Il y a une chose pour laquelle l’Europe garde une mesure d’avance sur les pays du "BRIC" : l’education. Alors retournez dans vos etablissements pour y etudier plutot que de vandaliser le tout.
            par Nitez - 15 mars 2006 - 17:23 - Répondre à ce message
          • merci
            moi non plus je ne comprenais pas mais tu as repondu a ma question le patron ne pourra pas nous licencier du jour au lendemain mais moi j’ai 24 ans ca fais deja 3/2 que l’on ne me fais que des cdd et au bout de 3/2 dans la meme entreprise on ne me garde pas alors le cpe ???? Je n’ai pas vraiment envie d’etre dans l’insertitude deux années de plus je trouve que c’est offrir bcp de pouvoir au entreprise qui desavantagerons encore le travailleur pour mon cas si il n’y a que ca pour travailler je passerai donc par là. bon courrage pour la suite !!!
            par DODIE - 17 mars 2006 - 09:17 - Répondre à ce message
          • > ouvrez les yeux
            Je suis d’accord que l’age ne veut rien dire mais ça ne change pas mon avis que je ne suis pas d’accord avec ce jeune homme... Pour te répondre je préfèrerais etre en CDD qu’en CPE parce qu’au moins je saurais à quoi m’en tenir... Et prévoir l’avenir ! Ceci dit, je trouve que la période d’essai est vraiment trop longue ! Sans ça, peut-être que les CPE serait une bonne solution... Mais en 2 ans, on a bien le temps de voir si un employé est bon ou pas ! Si on le vire au bout d’un an et demi... Ce n’est pas son incompétence qui doit etre remise en cause, même s’il aurait commis une erreur... On est des humains et pas des machines ! Ca arrive a tout le monde ! J’ai fais un stage et en 2 semaines ils ont pu me dire que j’étais doué (sans me vanter lol... c’est juste que c’est un domaine qui m’intéresse), et ils me donnait n’importe quelle tâches et responsabilités qu’ils auraient eux-mêmes alors entre 2 semaines et 2 ans... Il y a une grande marge ! Même si 2 semaines ça serait trop court comme période d’essai (je ne le revendiquerai pas...) ! A bon entendeur ! Salut !
            par Janie - 20 mars 2006 - 20:22 - Répondre à ce message
          • > ouvrez tes yeux
            tu as 14 ans pour toi le cpe sera enterré par 10 autres réformes quand tu iras bosser ! je comprends pas pourquoi tu t’énerves ! tes opinions sont tes opinions personne n’a le droit de les critiquer mais ne vas pa dire que nos manifs ne servent à rien car au moins nous on bêle pas avec les moutons du berger Villepin ! on est pas d’accord, villepin reste sourd avec 500 000 personnes en france, avec 1 000 000 et meme avec 1 500 000 mais il pourra se taire mardi 28 mars quand personne ne travaillera et que 2 millions de personnes CONCERNEES ( pas des gamins de 7 ans ou des collégiens ) seront dans les rues françaises ! Villepin, si ta réponse c’est les CRS, c’est que ton cpe est pas défendable !!! PS : la grève est accordée aux lycéens et étudiants donc on use de nos droits contre un ministre incompétent !
            par nikolas 16 ans - 21 mars 2006 - 14:03 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          moi g 16ans, je manifeste dès que je le peut contre le CPE,il n’y a pas d’age pour s’en préocuper, c’est NOTRE avenir, quand je manifeste contre ce contrat bidon ,je le fais pr mon avenir pour celui des mes frêres et soeurs et pour tous les jeunes français.Et j’ai une question... Quand on est en lycée privé peut-on faire grève ??? et si possible créer un "blocus" ???? j’espere que vous pourrez me repondre... en attendant...bonne continuation et RESISTANCE !!!
          par mathilde - 19 mars 2006 - 14:57 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          Ce n’est pas avec le "niveau" de langue que tu utilises (quel exemple !) que ce collégien obtiendra de bons résultats à son brevet ! ... du moins en "orthographe" !
          Et puis, de quel droit "renvoyer sur les roses" (et je suis poli) un collégien qui voudrait s’exprimer ici ? ... d’autant que son "analyse", même si elle n’est pas formulée dans les "normes", s’avère être très "pertinente" !
          Alors, monsieur le "censeur" étudiant (si tu l’es, "étudiant" ... et l’on se demande d’ailleurs dans quel domaine en lisant ta prose), va faire tes manifs (la tête emplie des "idées" des autres) et laisse les plus jeunes s’exprimer ici et aussi STP !
          par Indiana Jones (aventurier de la politique perdue) - 20 mars 2006 - 10:52 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          eh bien c’est ce que t’expliques ce jeune garçon les collégiens n’ont rien à faire dans les manifestations
          par kiboko - 21 mars 2006 - 14:34 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        c’est bien de s’interresser au cpe mais il faudrait approndir tes connaissances sur le sujet avant d’essayer d’en parler. Par exemple, penses tu que des jeunes employés sous cpe auront comme le dit monsieur VILLEPIN accès au logement et au crédit ? si oui, regardes un peu autour de toi le nombre de personne qui galère pour trouver un appart, de PARIS à Marseille c’est partout la même course personne te loue si t’as pas un salaire sûr, deux ou trois mois de caution à avancer et un garant qui touche trois fois le montant du loyer.Pour l’accès au crédit présente moi un banquier qui acceptera de te prêter de l’argent alors que tu n’as pas un emploi stable...il y aurait tellement de choses à discuter pour que tu comprennes bien que ce mouvement est juste ! il devrait d’ailleurs s’étendre à tous ceux qui sont trop souvent mis sur la touche , chômeurs, rmistes, sdf,tous ceux qui galère pour joindre les deux bouts à la fin du mois avec 1200 euros parfois moins,pour bouffer, payer le loyer ,les charges et j’en passe,. Il faut pas se leurrer si cette loi qui est déjà passer n’est pas supprimée par le conseil constitutionnel, la précarité s’étendra de plus en plus, elle est d’ailleurs déjà dans nos rues. Alors si tu te sents pas concerné c’est ton problème mais n’emmerde pas ceux qui luttent pour un peu plus de justice...
        par noam - 16 mars 2006 - 15:32 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          noam : quelqu’un qui a tout compris... enfin ça fait plaisir a voir qu’il y en a qui voient les choses tel quelles sont ; parse que quand on voit les commentaires de petit garçonnet de 14 ans pourtant concerner car c’est aussi son avenir que cela concerne jme dit que c un joli manque de personnalité et dinvestissement personnel a cette cause (préfere dir comme papa maman qui son bien sur pour le cpe car de droite et puis son piti fils chéri sera pistonner dans lentreprise de pôpa bien sur en cdi) piti garçonnet jesper que tu ne reprsente pa une majorité de pré ados qui on les mêmes pensées que toi ...sinon on es dans la merde (plin de futur piti patron de droite débarquent)
          "cordialement"
          par un étudiant de fac inquiet pour son avenir - 17 mars 2006 - 00:31 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Je pense que tu te trompe en disatnt que 95% des jeunes en ont rien a foutre il ya tjs des petit branleur mais la il s’agit comme meme de notre avenir alors toi tu n’as que 14 ans déja que le gouvernement ne fait rien pour les jeunes mais si on abandonne et qu’on laisse tout tombé notre avenir alors c’est le chomage moi j’ai 20 tu vois et je sais ce que c’est de se faire encu*** par un patron on est considéré comme de la merde on t’embauche pour faire la merde et après on te dit PREND LA PORTE. y en a marre de se laisser faire il faut bouger et quit a tout casser on se fera entendre j’éspère !!!!!
        par sonia - 17 mars 2006 - 19:38 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Thomas, ne te tracasse pas de ce que peuvent dire les autres " tu n’a que 14 ans alors retourne à tes cours" ou "tu ne sais même pas écrire". Je trouve bien que quelqu’un de ton âge réflechisse et donne son avis. C’est de penser même pour des adultes ou des pseduo étudiant en FAC ou aux lycée qui se prennent pour des gens intelligents....ce qui reste à voir. En tout cas continu comme ça et donne ton avis écoute celui des autres et s’ils sont trop cons ne les écoute pas. Même une personne qui n’est pas de ton avis mais qui sais écouter ton argument n’est pas bête...contrairement à d’autre qui ne savent que critiquer car ils sont peur de ce que tu dit. Sache aussi que le vérité quand tu la dit haut et fort gêne et provoque du couroux. Sache que je suis d’accord avec toi et que je suis heureux de savoir que tout les Français ne sont pas stupide.
        par Florian - 19 mars 2006 - 14:17 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Thomas, ne te tracasse pas de ce que peuvent dire les autres " tu n’a que 14 ans alors retourne à tes cours" ou "tu ne sais même pas écrire". Je trouve bien que quelqu’un de ton âge réflechisse et donne son avis. C’est de penser même pour des adultes ou des pseduo étudiant en FAC ou aux lycée qui se prennent pour des gens intelligents....ce qui reste à voir. En tout cas continu comme ça et donne ton avis écoute celui des autres et s’ils sont trop cons ne les écoute pas. Même une personne qui n’est pas de ton avis mais qui sais écouter ton argument n’est pas bête...contrairement à d’autre qui ne savent que critiquer car ils sont peur de ce que tu dit. Sache aussi que le vérité quand tu la dit haut et fort gêne et provoque du couroux. Sache que je suis d’accord avec toi et que je suis heureux de savoir que tout les Français ne sont pas stupide.
        par Florian - 19 mars 2006 - 14:17 - Répondre à ce message
      • ta 14ans c pour ca ke tu comprends rien ...
        sais tu o moins ce kest le cpe ? le cpe c revenir a une époque d’il a y a plu de cent ans plin de chose son remis en kestion tel ke le droi de grève !!! renseigne toi o lieu de faire mr je c tou a 14ans.Les incovénient,malgré les kelke avantages offert par ce cpe, son considérables et von enjandrées de nombreux conflit s’il nest pa retiré ! et puis ne sommes nous pa en démocratie ? 62% des français, selon un sondage de l’INSEE recemmenent sont pour le retrai de ce cpe ! si le peuple ne veu pa le Cpe nous devons retirer ce dernier !...a bas le Cpe Continuer les grèves !
        - 19 mars 2006 - 22:06 - Répondre à ce message
        • > ta 14ans c pour ca ke tu comprends rien ...
          De quel "peuple" parles-tu ? Arf, un "révolutionnaire" (pas de la langue sûrement) qui se fie aux sondages INSEE basés sur des "échantillons" ! On aura vraiment tout ... "lu" ici ;-) ! Tu n’as pas dû être correctement "sondé", toi ! ;-) !
          par Indiana Jones (aventurier de la politique perdue) - 20 mars 2006 - 11:04 - Répondre à ce message
          • > ta 14ans c pour ca ke tu comprends rien ...
            euh en parlant de sondages, ceux de l’insee sont surment plus fiable que ceux qd’un gosse de 14 ans qui dit que 95% des gens font grèves pr louper des cours... C’est vrai pour certains mais UN SAMEDI... Il n’y a pas de cours ! Et j’ai vu plein de monde dans les rues !!! J’veux bien croire ce qu’il a dit en premier sur le but d’une entreprise qui est d’abord de faire du profit et non pas de virer les gens mais parfois n’est-ce pas une certaine forme de profit de virer les gens sans raison ? a méditer...
            par Janie - 20 mars 2006 - 15:29 - Répondre à ce message
            • > ta 14ans c pour ca ke tu comprends rien ...
              ... je conserverai toujours beaucoup de réserve par rapport à la publication des sondages (qui peuvent aussi servir à nombre de "manipulations" => cf autre post plus bas) d’où qu’ils viennent ! Quant à l’histoire du "samedi", je ris ;-) (heu, désolé...) ! Rendez-vous compte, habituellement on s’embête le WE (excepté le samedi soir justement où l’on peut toujours aller craquer du fric qu’on n’a pas forcément "gagné" en "boîte" éventuellement...) et là, "bonus", on a l’occasion de se retrouver entre "potes" pour "faire la fête" dans les rues auparavant... c’est "génial" non ? Quant à faire du profit en virant les gens sans raison, c’est d’une "haute" stupidité ! ... à moins d’être masochiste au point de "vouloir couler sa propre affaire", on peut "virer" effectivement qui n’est pas considéré comme réellement "productif" (et encore, avec des "pincettes", après une analyse vraiment "fine") mais il est vraiment bien rare qu’on se sépare de collaborateurs et d’employés efficaces, non seulement dans l’intérêt de la "boîte" mais aussi dans son propre intérêt quand on est "patron"... là aussi, il faudrait arrêter de prendre ces derniers pour des "imbéciles" et des "exploiteurs" systématiquement ! Il y a du "bon" et du "mauvais" partout et chez "tout le monde" !
              par Indiana Jones - 20 mars 2006 - 20:06 - Répondre à ce message
              • > ta 14ans c pour ca ke tu comprends rien ...
                Oui bien sur je veux bien le croire pas de problème, ce sont des généralités mais bon... Je pense (une fois de plus ce n’est que mon avis mais je suis la pour ça) que dès que des hommes (attention je vais refaire une généralité) ont du pouvoir... Ils en profite, après c’est sur, il ne vont pas se séparer d’un bon employé mais des fois il suffit de peu de choses... Ceci dit, pour le samedi, tu nous as aussi fais une petite généralité ! (^-^) Car je pense qu’il y avait d’autres gens comme moi qui y allaient vraiment pour manifester et pas passer son temps ! De plus, je reviens a un message (je ne sais plus lekel dsl) mais il parlait d’étudiants et tt, que c’était les seuls contre... Je ne suis pas d’accord, à la manif, j’ai vu autant détudiants que de gens de 30, 40 ans !...
                par Janie - 20 mars 2006 - 20:49 - Répondre à ce message
              • > ta 14ans c pour ca ke tu comprends rien ...
                Autre chose... je tiens a m’excuser... je sais pas pourquoi je me suis pas rendu compte, j’étais en cours mais je tiens à retirer le mot "gosse"... Je n’aime pas ce genre de préjugés... ca c’est fait ! (^-^)
                par Janie - 20 mars 2006 - 20:53 - Répondre à ce message
                • > ta 14ans c pour ca ke tu comprends rien ...
                  ... je vois que tu sais réfléchir et analyser avec "humanité" Janie, j’apprécie ;-) ! ... car c’est du "changement de mentalité" que peut jaillir une "solution", un jour ... Te souhaite un bon boulot pour plus tard donc, même si nous ne sommes pas du même avis sur certains "rouages" de notre actuelle société ;-) !
                  par Indiana Jones - 21 mars 2006 - 00:49 - Répondre à ce message
          • la France est un peuple appren le !
            je me base sur les sondages de l’INSEE parce ke peu ètre imprécis ce son ceu la ki nous donne les meilleur chiffre...que veux tu je sui une économiste ! ils sont sans doute meilleur ke ceux dun gosse de 14ans en tt cas ! et je ne sui pa une révolutionnaire je sui simplemen une citoyenne ki veu exercer ce droi ke nous avons dans ce pays ki est la démocratie !A bas le CPE continuer les grèves
            par marine - 20 mars 2006 - 21:51 - Répondre à ce message
            • > la France est un peuple appren le !
              Ton slogan est "facile" Marine ;-) ! Que proposes-tu à la place (en tant qu’économiste justement) ?
              par Indiana Jones - 21 mars 2006 - 12:40 - Répondre à ce message
              • > la France est un peuple appren le !
                et bien je ne c pas ce kil fau a la france pour ke le taux de chomage diminue et surtou pour ke lon facilite l’acces a lemploi pour les jeunes mais je c une chose c ke le cpe est bourré dinconvénients parce ke les avantage que nous "offre" le cpe son plu facile a dire ka faire ! dire ke cela permettra de laide pour le logement chez les jeune nest en réalité pas si simple ! et puis ne trouves-tu pas kavoir toute latitude pour licencier un jeune sans aucune justification n’’est pas source d’injustice ! comme je le disais, c’est revenir à une époke trè lointaine ! un salarié en rentrant chez lui le soir nora aucune idée si il ora encore son travail le lendemain ! a bas le cpe ! continuer de vous mobiliser !
                par marine - 21 mars 2006 - 17:27 - Répondre à ce message
                • > la France est un peuple appren le !
                  Désolé Marine mais tu n’apportes toujours rien de concret dans ta réponse ;-) ! Un taux de chômage ne diminue pas du jour au lendemain (si tu es économiste, tu devrais le savoir), il dépend de tout un tas de facteurs "économiques" justement et d’une "gestion" ! Si l’on s’attaque à la "gestion" (ce qui est le plus courant dans la tête des gens quand il s’agit de "critiquer"), il faut aussi savoir "être juste" STP ! Ce chômage dont tu parles n’est pas tombé du ciel du jour au lendemain et les personnes actuellement en charge de diriger le pays ne l’ont pas inventé "exprès" (on peut le souhaiter du moins ;-)...) ! C’est bizarre quand même, que "l’Histoire" (je ne parle pas à court terme) du pays ne vous soit pas connue (que font les profs d’histoire ou que faites-vous pendant les cours ?) et que toute analyse ici se fasse "à chaud", sur des slogans, sans véritable "analyse" ! Revenons donc à nos moutons (c’est le cas de le dire pour certains)... Tu parles du logement ... à ton avis, une banque ou un proprio fera-t-il plus confiance à celui(celle) qui se présente avec un CDD ou à celui(celle) qui se présente avec un CDI ??? ... or, le CPE "est" un CDI ! Tu parles ensuite de licenciement sans justification, je pense que ce n’est pas pire en fait qu’un licenciement pour un motif "bidon" comme ça se produit (souvent) dans nombre de CDI standards (il faut "sortir", aller voir le monde du travail... ça n’a jamais été "tendre", même en CDI) ... d’autre part, il va falloir arrêter de faire l’amalgame entre les multinationales et les entreprises moyennes de notre pays (visées par ce CPE) : autant dans une multinationale, on peut se "permettre" de licencier relativement facilement (+ massivement surtout) et de payer les indemnités réglementaires autant une petite-moyenne entreprise ne s’amusera pas à "former" un jeune en contrat CDI (pour rappel) et à le virer ensuite sans raison d’autant plus s’il s’est montré hyper compétent dans son boulot ! Soyons réaliste ! ... Ah oui, condition importante évidemment, il ne faut pas "avoir peur" de "bosser" correctement effectivement sinon ça ne "marche" pas ! Quant à "l’époque lointaine" dont tu parles, heureusement tu ne l’as pas connue celle-là... si tu as l’occasion de voyager un peu, un jour, va voir ce qui se passe dans certains pays d’Afrique ou d’Asie et là, tu auras une meilleure idée de cette "époque lointaine" ! Non pas qu’il faille "fermer sa gueule" toute sa vie, sûrement pas ... mais il faut surtout savoir l’ouvrir à bon escient en connaissant parfaitement les "enjeux" ! Je tiens également ici à préciser à tous ceux(celles) qui lisent ma prose sur ces forums que je n’ai jamais dit que le CPE était la solution "miracle", elle est imparfaite, c’est sûr mais... moins "pire" que ce qui s’est fait jusque-là ! Est-ce clair ? ;-)
                  par Indiana Jones - 21 mars 2006 - 18:18 - Répondre à ce message
                  • le cpe
                    c clair ke c’est un cdi mai sil a été appelé le cpe ca veut dire ke kelke chose diffère du cdi ! je ne pense pa kun bankier va accorder des prèt a un jeune ki a un cpe puiskil peu etre viré nimporte kan ! et pui a par le bankier il y a le proprio . crois tu vraimen kil va lui louer un appartement als kil c kil a un cpe et kil demande de payer les 3 premiers mois als ke le jeune ne c mème pa sil pourra lui payer le premier vu ke tt dépend lhumeur de son patron ! il y a une petite différence entre un cdi et un cpe c la précarité pour le second !
                    par marine - 21 mars 2006 - 19:34 - Répondre à ce message
                    • > le cpe
                      ... il y en a qui voulaient des infos ! Avais-tu lu cela attentivement :

                      La rupture, à l’initiative de l’employeur pendant la période de consolidation, ouvre droit pour le salarié à une indemnité de 8 % du montant total de la rémunération brute due au salarié depuis la conclusion de son contrat. Cette indemnité n’est soumise ni à l’impôt sur le revenu ni à cotisations sociales. À cette indemnité s’ajoute une contribution de l’employeur égale à 2 % du montant de la rémunération brute versée depuis le début du contrat, recouvrée par les ASSEDIC et destinée à financer les actions d’accompagnement renforcé du salarié par le service public de l’emploi en faveur de son retour à l’emploi. Par ailleurs, l’amendement assure au salarié dont le contrat a été rompu pendant la période de consolidation une couverture renforcée du risque chômage. Il permet aux salariés qui ne justifient pas de droits suffisants pour bénéficier de l’assurance chômage, de bénéficier d’une allocation forfaitaire, financée par l’État, de 16,40 € par jour pendant deux mois. Dans des conditions définies par les partenaires sociaux, ou à défaut par décret, le salarié pourra également prétendre au bénéfice de la convention de reclassement personnalisé instituée par la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale en faveur des salariés qui ont fait l’objet d’un licenciement économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. Une innovation essentielle vise à prendre la période de stage ou toute autre période de travail ou de formation accomplie par le jeune dans l’entreprise dans le décompte de la période de consolidation correspondant à un contrat. Cette mesure s’inscrit dans la démarche engagée par le gouvernement visant à valoriser les stages en entreprise. Le droit à la formation sera largement ouvert puisque le droit individuel à la formation, prévu par l’article L. 933-1 du code du travail, pourra être mobilisé dès la fin d’un délai d’un mois à compter de la signature du contrat. Enfin, le jeune sera informé des dispositifs auxquels il peut avoir accès 1 % logement, afin de faciliter son accès à un logement autonome.

                      Je te précise que ce n’est pas moi qui en suis l’auteur, bien sûr ;-) !
                      par Indiana Jones - 21 mars 2006 - 21:05 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Je ne suis pas d’accord. Le but du blocage est de sensibliler le plus d’étudiants possibles pour participer aux manifestations (et donc au blocage de la fac). BLoquer la fac permet de dire "non" au CPE. Manifester signifie affirmer nos opinions, les expliquer, les revendiquer. Etre contre le CPE, c’est être contre l’institutionalisation de la précarité, contre la chute de nos droits sociaux !
        Le mouvement prend de l’ampleur, ce n’est pas maintenant qu’il faut abandonner la lutte. Usez les pavés !
        Cordialement.
        par Estelle - 20 mars 2006 - 18:19 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          Alors là, je suis totalement d’accord ! (^-^)
          par Janie - 20 mars 2006 - 20:50 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          Je me permet juste quelques commentaires pas trop violents, parce que je sens qu’il y a du bon en vous.

          BLoquer la fac permet de dire "non" au CPE.

          Non, bloquer la fac ne permet rien, ca enerve juste ceux qui veulent passer leurs partiels, et ca vous donne une image de branleurs fascisants qui refusent de dialoguer avec leurs pairs. Ca n’a , bien evidemment, aucun rapport avec le CPE. Je doute que Villepin ait besoin de se rendre à la fac ces jours-ci, donc lui, il s’en fiche royalement.

          Manifester signifie affirmer nos opinions, les expliquer, les revendiquer.

          VOS opinions ? Deja, je doute fort que ce soit les votres, mais admettons... Manifester prouve juste que vous n’avez que des "opinions", justement, et pas d’arguments, encore moins d’idées. Ah si, bloquer les facs. Belle idée.

          Etre contre le CPE, c’est être contre l’institutionalisation de la précarité, contre la chute de nos droits sociaux !

          La c’est plus interessant, on sent que vous arrivez au vrai problème. Peut on aller contre l’institutionalisation de la précarité ? Est ce un mal ? Est ce un bien ? De quel "droits sociaux" dispose un étudiant qui n’a aucun contrat de travail, aucune expérience professionnelle ? Si je puis me permettre de reformuler votre pensée, Etre contre le CPE, c’est etre contre un gouvernement vendu aux grandes entreprises et entièrement dévoué aux luttes intestines. C’est etre contre une "élite" politique lache, stupide, bornée et qui refuse de quitter les commandes malgré de très nombreuses gifles électorales. Etre contre le CPE, c’est etre contre Villepin avant tout, c’est etre contre Chirac, ce symbole vivant de la déchéance française et de l’abolition du politique.
          Vos manifs ganeraient en efficacité si vous attaquiez directement la cause réelle du problème, plutot que de défendre de potentiels "droits" tout en refusant à vos collègues le droit d’étudier. A ce petit jeu, vous vous userez bien avant les pavés.
          Bien à vous.
          par JJ - 20 mars 2006 - 22:51 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Personnellement je suis CONTRE LE CPE, quand tu dis que 95% de jeunes vont aux manifestations pour louper les cours tu exagères un peu. Une partie bloque leurs lycées pour louper les cours mais les 3/4 savent ce qu’est le CPE, du moin je l’espère. Honnêtement je me renseigne de plus en plus et je contaste qu’il y a beaucoup de points négatifs. Et demandez-vous pourquoi le gouvernement a voté OUI au projet de loi pendant les vacances scolaires ? C’est qu’il y a un véritable problème. Il serait temps que le gouvernement mette en place des contrats et des lois qui agissent vraiment sur les problèmes rencontrés dans la société française. Regardez le CNE n’a pas fait évolué grand chose dans les entreprises. Mais surtout renseignez-vous de plus en plus et demandez à vos parents leurs opinions. Surtout continuez à vous mobiliser si vous savez au moin un minimum de choses sur le CPE car c’est notre avenir qui est en jeu. A bientôt Nina
        par Nina - 20 mars 2006 - 18:38 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      je voulais juste ajouter qu’en économie chaque theme chaque sujet a des avantages et des inconvenients alors au lieu d’enumerer sans cesse comme ts les medias le font la liste des points NEGATIFS de ce CPE VS DEVRIEZ aussi en ajoutez les avantages...
      - 15 mars 2006 - 17:15 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      Je rejoins l’un de vos lecteurs. Votre plan n’est pas du tout équilibré. En effet, comment se forger une opinion objective lorsque vous énumérez seulement les points négatifs ? Vous donnez à votre article un caractère politique et partisan ! Ce n’est pas l’oeuvre d’un bon analyste.
      Enfin, j’aimerais porter un regard sur les manifestations actuelles. A l’heure actuelle, 70% des français sont contre le CPE. Ont-ils une opinion véridicte sur le contrat ? l’ont-ils étudié ? ont-ils des notions d’économie, de droit ? Sont-ils sortis du territoire pour voir ce qui se passe ailleurs ? Je crains que non. Le point essentiel vient du fait que l’on s’appuie sur des peurs collectives.
      Merci de prendre en considération cette remarque essentielle.
      par montoniorex - 18 mars 2006 - 09:51 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        Je vous arrête tout de suite, votre remarque n’est en aucune façon essentielle !!! Vous êtes vous demandé pour quelles raisons il y avait autant de manifestations dans les rues ? C’est simple de porter un jugement lorsque l’on a déjà une situation stable, ah c’est sûr l’auteur de cet article a oublié de préciser les points positifs. Vous voulez que je vous dise les seuls heureux dans cette histoire ce sont les patrons, ce contrat leur porte profit à 95% et les 5% qui restent bien entendu pour les jeunes. Pensez-vous honnêtement que ce soit normal que ce contrat est une durée de 2ans, qu’il n’y ait ni préavis, ni indemnités et que l’on puisse virer un jeune sans aucunes justifications. Que l’on doive fermer notre gueule pendant 2ans sous peine de se faire virer !!! Tout ça est contraire au code du travail !!! Il n’y a aucunes visées politiques dans l’article mais laissez moi vous dire que c’est la droite qui nous a foutu dans cette merde !!! Et n’allez pas me dire que je ne sais pas de quoi je parle parce je suis directement touchée. Merci de prendre en considération mon opinion. Nina élève de 1ère.
        par Nina - 20 mars 2006 - 18:09 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          Je suis d’accord avec les deux précédent messages, ça peut paraitre bizarre mais en effet je suis contre le CPE mais c’est vrai que personnellement je suis mal informé... C’est pour ça que je suis tombé sur ce site... En recherchant plus de détails, savoir quel point de vue choisir, seulement, je pense qu’il y a trop de points négatifs dans ce contrat...(après les quelques sites visités...) L’avenir dans ce monde me fait un peu peur... (° °)
          par Janie - 20 mars 2006 - 20:11 - Répondre à ce message
        • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
          Humblement, je me permet de préciser que vous ne savez pas de quoi vous parlez.

          ce contrat leur porte profit à 95% et les 5% qui restent bien entendu pour les jeunes.

          Il est impossible de savoir a qui il profitera, parfois a des jeunes chomeurs de longue durée, parfois à des patrons peu scrupuleux, aucune règle en la matière.

          qu’il n’y ait ni préavis, ni indemnités

          Il y a un préavis, il y a des indemnités.
          .

          Que l’on doive fermer notre gueule pendant 2ans sous peine de se faire virer !!!

          Bienvenue dans le monde merveilleux de l’entreprise.

          Tout ça est contraire au code du travail !!!

          Désormais, tout ça est le code du travail.
          Ceci dit, il est possible que la jurisprudence des prud’hommes impose de motiver le licenciement. Cela serait une initiative intelligente.
          par JJ - 20 mars 2006 - 22:59 - Répondre à ce message
          • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
            ce cpe apporte peut etre indemnités et tout ce que tu veux le fait que tous ces défauts fassent partie du code du travail est tout simplement absurde ! on inclut n’importe quoi dans des livres ou codes fondateurs de la société française et encore une fois ce sont les jeunes qui paient pour un ministre qui pense à se faire bien voir en vue de 2007 ! le cpe c’est un retour à la précarité et une régression de 50 ans en vue des droits du travail ! donc je suis contre : villepin, tu prends tes clics, tes clacs, ton cpe et tu dégages ! PS : et le coup de pute du 49-3 c’est normal aussi ?
            par nikolas 16 ans - 21 mars 2006 - 13:57 - Répondre à ce message
            • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
              Salut à tous !!! Vous voulez que je vous dise moi si ça continue comme ça on va tout droit à la crise économique !!! Mais ça n’a pas d’importance, regardez en MAI 68 la crise étudiante a fait bouger les choses. Alors que l’on soit en 2006 ou en 1968 ça ne diffère pas vraiment car le mécontentement et la colère des étudiants sont toujours présents, s’il vous plaît continuez à crier votre colère !!! Et si Villepin ne veut pas nous écouter alors il n’a plus qu’à démissionner. La voilà la solution Villepin démission. Je suis contre le CPE et tant que le gouvernement n’aura pas retiré son contrat pour entubés, je ne cesserai pas de manifester !!! Je demande juste une chose au gouvernement s’il possède un minimum d’intelligence c’est de retirer son contrat bidon avant les épreuves du BAC !!! Vous trouvez ça normal vous que ce contrat nous ramène à la PRECARITE ??? Alors faites bouger les choses !!! @+ Nina
              par Nina - 21 mars 2006 - 20:32 - Répondre à ce message
              • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

                Vous voulez que je vous dise moi si ça continue comme ça on va tout droit à la crise économique !!!

                 :) Uberlol, comme diraient certains. Je vous kiffe vegra, chère Nina, pour cette remarque très touchante, au fond. Je ne sais pas de quelle économie vous parlez (la france ? les entreprises francaises ? les salariés francais ? les jeunes ? le monde ?) mais votre cri du coeur va droit au mien.
                Comme vous allez l’apprendre bientot en cours, en mai 68 , le mouvement était d’abord social (les travailleurs ont fait une greve générale), "moral" et , d’une certaine manière, optimiste. Le mouvement contre le CPE ne concerne que les étudiants, il est juste économique, et revele une immense peur de l’avenir, du monde du travail et de la condition salariale. Où est votre Positive Attitude Nina ?????!!!!!!
                Le patron veut vous virer ? Tant pis pour lui, des boulots vous en retrouverez, en France ou ailleurs ! Vous voulez changer le système ? Faites une grande école, faites vous élire, et poussez la vieille garde et les éléphants dans le trou d’où ils n’auraient jamais du sortir. Mais, que le CPE passe ou non, vous ne changerez rien à la précarité en manifestant...
                par JJ - 21 mars 2006 - 22:28 - Répondre à ce message
              • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
                Je ne vois pas pourquoi vous vous "bougez" pour le CPE. Le CNE, son grand-frère est en place depuis bientôt un an. Le CPE est un CDI : on peut emprunter (contrairement au CDD), on peut avoir un accès facilité au logement (l’allocapass est attribué automatiquement, ce qui n’est pas le cas pour un CDD). Je ne vois pas comment on peut augmenter la précarité en permettant l’accès à l’emprunt et surtout au logement, contrairement au CDD ou même l’intérim, qui concernent une bonne partie des français. Je pense que les étudiants sont victimes du mythe mai 68 soutenu par des "anciens 68 ards" nostalgiques. Kévin.
                par Kévin - 21 mars 2006 - 22:32 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        je viens de lire le texte de RESO sur le CPE car je cherche des réponses.Ce texte est contradictoire.comment peut on parler de précarité alors qu’il est proposé un CDI à un jeune de - de 26 ans ?je regrette qu’il n’y ait pas eu de concertation sur la mise en oeuvre des CNE et CPE.Les expliquer et les mettre en place avec les partenaires sociaux auraient été plus intelligent.j’ai connu les cdd,les contrats emploi-jeunes et l’interim alors s’il vous plaît stop !Ne me parlez plus de précarité.Lorsque l’on parle de boulot et d’avenir n’entrons pas dans un débat politique.Aidons plutôt les pme à embaucher et non pas que les jeunes mais aussi les plus de 40ans qui eux, ont de l’expérience et une valeur ajoutée interressante pour la formation des jeunes dans un poste.Alors je ne suis pas un fils à papa pl1 de pognon comme j’ai pu le lire et j’ai un boulot obtenu aprés 4ans de cdd et d’intérim.Sur ce il faut que j’aille au boulot,j’ai cette chance mais il faut quand même que je me batte pour le garder car même avec mon cdi mon entreprise peut fermer du jour au lendemain.
        par greg - 22 mars 2006 - 07:29 - Répondre à ce message

    • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?

      L’ analyse de nombreux partisant du non au CPE est généralement fossé par l’effet médiatique actuel et aussi par l’engouement pessimiste que le pays est en train de passer mais apres plusieurs reflexions je suis sur que cette loi serait un bon levier pour de nombreux jeunes cherchant un emploi c’est sur que sur le nombre, un faible pourcentage serait amener à un contrat bidon mais le jeu en vaut la chandèle je déplore la manière que prend les manifestations, c’est quand meme scandaleux de voir les représentant des jeunes lycéens et unversitaires de ne pas refuser en bloc les casseurs, et en plus,voir maintenant les syndicats à appeler la nation à faire la grève prouve encore que ce pays est encré dans l’immobilisme. bonne soirée
      par Julien (24 ans) - 20 mars 2006 - 21:39 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        La maniére avec laquelle vous vous bouffer le nez sur ce site me fait bien rire !!! J’ai juste quelques trucs à dire : Tout d’abord, je pense que les gens qui sont pour le cpe sont soit des gense qui travaillent est ont une situation fiable, soit des gros fils a papa qui n’ont pas de souci a se faire pour leurs avenir ???? est ce que je me trompe ???? Deuxiémement, perso, j’ai pas envie de servir de "bouche trou" au patrona ! j’ai de plus grande embition pour ma vie future !!! Ensuite on va ptétre me dire que je n’ais pas compris le cpe, et on va me demander de " quoi je parle", ben j’vous direz tout simplement que j’ai compri ce que j’ai voulu comprendre, c’est a dire que j’vais miséré pendant 6ans et que sa sera "normal" ce qui me choc aussi c’est que même entre eux les lycéen ne sont pas solidaire alor qu’ils sont dans la même merde !!! enfin si ce "cpe" passe, j’aurais au moin la conscience trankil, parce que moi je me serais battu pr mes droit ! Aprés c’est a vous de jugé, si vs avez envi de joué lé bon ptit mouton, libre a vous ! mais rappelez vous toujours que la majorité des jeunes est dans la rue !!! alors, on vire ses oeuillére, ou bien... ??? Kyle éléve de 1ére
        par kyle - 21 mars 2006 - 19:53 - Répondre à ce message
      • > Qu’est-ce que le Contrat Première Embauche (cpe) ?
        On parle bcp des étudiants "casseurs" ah ça m’fais bien rire... Pasqu’on parle pas des CRS qui enveniment les choses... LA TV NOUS MANIPULE LES GENS ! Mais bon...
        par Janie - 22 mars 2006 - 16:55 - Répondre à ce message
        • Les manifestants disent merci aux CRS.
          Au vu de ce qu’ils prennent sur la tronche, heureusement que les CRS sont moins stupides et ivres que les casseurs. Sinon il y aurait eu beaucoup de morts et de blessés chez les casseurs. Casseurs qui ne sont pas étudiants, qui sont juste des cons avec l’envie farouche de jeter des pierres sur des gens.
          Apres, il est fort probable que ceux qui se font attraper en train de balancer des extincteurs/échelle/pierre/autres sur des CRS passent un très mauvais quart d’heure au commissariat. Qui ira les plaindre ? Pas moi...
          Notez bien que les CRS sont, en général, des policiers un peu plus costauds et surtout plus intelligents que la moyenne de leurs collègues. On ne peut que saluer leur exceptionnelle maitrise lors de ces évènements. Il est vrai qu’en France, ils ont de très nombreux stages d’entrainements grandeur nature, tout au long de l’année. Le dernier remonte à novembre 2005, où ils ont également été impressionnants.
          Sans eux, vos manifs seraient mises à feu et à sang par ces memes casseurs...
          par Nicolas - 22 mars 2006 - 17:10 - Répondre à ce message
          • > Les manifestants disent merci aux CRS.
            Intelligents ?! Et quelle belle maitrise oui !!! j’adore ! D’après des sources véridiques : un CRS a pointé son arme sur un étudiant ! SELF CONTROL j’adore !
            par Janie - 22 mars 2006 - 22:27 - Répondre à ce message
            • > Les manifestants disent merci aux racailles ?
              Tu disais ? :)
              Il te faut combien de jeunes rackettés et tabassés par des animaux, pardon, par la racaille, pour comprendre que les CRS sont la pour ton bien ?
              Tes pseudo sources véridiques ne valent bien evidemment rien, on ne peut que regretter que les CRS n’aient pas tirés sur les casseurs , pardon, la racaille , hier sur la place des Invalides. D’habitude je deteste les comparaisons historiques foireuses, surtout avec les nazis, mais la, la racaille d’hier faisait vraiment penser aux SA et aux SS. Racistes, décérébrés, ultra-violents, fanatiques, ils vont reussir la ou Villepin a échouer : demoraliser le mouvement anti-CPE...
              Un prochain slogan pour vos manifs :" Tous en sang, tous en sang , ouais, ouais"
              Voir en ligne : JJ
              par JJ - 24 mars 2006 - 15:33 - Répondre à ce message
              • > Les manifestants disent merci aux racailles ?
                Un bien bel échange de diversité culturelles dans le respect de l’autre et pour l’égalité des chances....
                - 24 mars 2006 - 23:05 - Répondre à ce message
              • > Les manifestants disent merci aux racailles ?
                Ma "pseudo" source véridique c’est ma soeur qui est a Rennes 2 faut arrêter de prendre les gens pour des co*s ! Surtout qu’à la dernière manif d’Angers, j’ai deux copains qui se sont retrouvés pris dans un débordements, eux n’ont rien fait mais se sont fais choper... Et puis les flics leur disaient "aller fuyez..." et des qu’ils essayaient de se lever ils leur tapaient dessus... Les flics envoyés en CRS ne sont pas les plus intelligents mais ce sont les personnes sans scrupules qui peuvent tabasser que pour le plaisir on en a même entendu dire un "quand est-ce qu’il y a de la baston la, j’ai envie de me défouler..." (très intelligent !)
                par Janie - 15 avril 2006 - 09:41 - Répondre à ce message

    • > Contrat Première Embauche (cpe) et le CNE : Peut une autre idee

      Le CPE ... Non ! Le CNE ... Non plus !
      Il ne faut pas etre aveugle. Meme le site du premier ministre indique qu’une entreprise qui a une baisse d’activité temporaire peut licencier les CPE et les CNE (voir le lien).
      Conclusion le CPE/CNE ne seront pour beaucoup qu’une solution aux couts de production et d’absorbotion des pics de travail (et ce n’est pas une vue de mon esprit de gamin -j’ai depasse les 50 ans. Desole-). Desolé je ne vais pas me faire des amis mais, dans un sens, je comprend les chefs d’entreprises qui n’arrivent pas à avoir une visibilité à 6 mois et au maxi à 2 ans pour les meilleurs (Tiens 2 ans). Ils pernnent des risquent Par contre je ne n’accepte pas que ce soit toujours les memes qui en supportent les consequences. Surtout lorsque les decisions sont prises par des politiques de tous bords majoritairement (haut) fonctionnaires qui n’ont jamais pris aucun risque ni connu (et ne connaitront pas) la precarité surtout pas financiere.
      Mais (juste) des idees. Oui !
      1) Appliquer les memes pseudos avantages du CPE au CNE (acces au chomage, formation etc.).
      2) Exonération des charges patronales : Elles ne devraient etre applicable qu’APRES une durée d’embauche minimum.
      3) Le Loca Pass ne devrait plus comprendre de critere d’age si vous etes en CPE ou en CNE.
      4) Dédié le CPE specialement aux jeunes sans qualification et diplome OU aux jeunes qui changent de qualification. Je ne peux imaginer un jeune ingénieur (grande ecole ou non) ayant 1, 2 ou 3 ans d’experience. Pourquoi cela ? Afin d’eviter les effets de bords en tous genres (seuil de l’age de 26 ans par exemple).
      Alain
      Voir en ligne : Ref. : Je veux pouvoir embaucher avec plus de souplesse
      - 22 mars 2006 - 15:07 - Répondre à ce message
      • > Contrat Première Embauche (cpe) et le CNE : Peut une autre idee
        Juste une precision sur mon texte ci-dessus . Pour des raisons de compréhension j’ai volontairement gardé le nom de CPE et CNE mais dans mon esprit il s’agit d’idée pour un autre genre de contrat qui NE COMPORTE PAS DE PERIODE DE 2 ANS.
        L’idée principale est d’inciter l’embauche n’ont pas en precarisant mais en amenageant les charges patronales en fonction de la duree du contrat (par exemple).
        C’est à dire (par exemple) : Plus le salarié a de l’ancienneté dans l’entreprise moins les charges pourraient etre faible. Une derniere precision.
        Bientôt !!! Apres le CDD pour Seniors de plus de 57 ans, une autre version special Senior va certainement nous etre pondu. En effet, que faire des sans emplois agés entre (voir 45 ans dans certains metiers) 50 et 56 ans ?
        Alain
        - 22 mars 2006 - 15:59 - Répondre à ce message

    • > CPE et Chomage .... C’est gonflé. Et en plus c’est le salarié qui paie une partie URSSAF.

      Ouah GENIAL !!!
      Le Ministre nous dit que "grace" au CPE, apres 4 mois de travail si vous etes licencié vous aurez le droit au chomage. Maintenant imaginons. Si vous travaillez au moins 6 mois avec un salaire de 1200€ brut (SMIC 1217,88€/mois pour 35heures).
      Avec un CPE vous avez le droit :
      Une prime de précarité de 8% soit 6 * 1200€ * 8% = 576€ brut
      1/2 mois de preavis : 1200€ / 2 = 600€ brut
      Total : 1176€
      Un chomage de ... 460€ PENDANT 2 MOIS quelque soit le salaire que vous aviez si j’en crois le texte !!! Et apres les 2 mois ?
      Avec un CDI vous avez :
      Minimum 1 mois de préavis : 1200€ brut
      Total : 1200€
      Un chomage de 7 mois à 54% du salaire brut. Soit 54% * 1200€ = 648€ brut.
      Avec un CDD de 6 mois :
      Une prime de précarité de 8% soit 6 * 1200€ * 10% = 720€ brut.
      Mois de preavis : 0€ brut.
      Total : 720€.
      Ca c’est gonflé ! C’est le salarie qui paie les 2% que le patron verse à l’URSSAF en cas de licenciement. Eh oui ! 10% de precarite en CDD contre 8% de precarite en CPE.
      Un chomage identique au CDI de 7 mois à 54% du salaire brut. Soit 54% * 1200€ = 648€ brut.
      A votre apreciation !
      Alain
      - 22 mars 2006 - 17:14 - Répondre à ce message
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